Directeur de la Maison des Cultures Numériques (H/F)
A propos de Maison des cultures numériques
Structure innovante sur le territoire de Forbach, la Maison des Cultures Numériques recherche son/sa Directeur(trice) pour assurer le développement des pratiques culturelles mêlant art et nouvelles technologies numériques. Le/la Directeur(trice) sera également en charge de la gestion administrative et financière, devra cultiver des partenariats stratégiques avec d’autres acteurs et accompagner les jeunes talents à concrétiser leur projet. Ce poste requiert une expérience solide dans les métiers du numérique et/ou en direction culturelle.
Qu’est-ce que la Maison des Cultures Numériques ?
La Maison des Cultures Numériques est un tiers-lieu innovant dédié à la création artistique et culturelle à l’ère du numérique. Elle offre aux talents du territoire un espace pour concevoir, expérimenter et diffuser leurs œuvres, en mobilisant une large palette d’outils technologiques.
Qu’il s’agisse de musique assistée (MAO), de publication assistée (PAO), de modélisation 3D, de réalité virtuelle et augmentée, de son spatialisé, d’œuvres immersives, d’intelligences artificielles, de tournages vidéo, de création de contenus pour les réseaux sociaux, d’impression 3D, ou encore de fabrication numérique (robotique, électronique, découpe laser), le lieu encourage l’expression sous toutes ses formes.
La structure a pour ambition de favoriser la création individuelle ou collective, en accompagnant les porteurs de projets de l’idée à la concrétisation. Elle proposera également des ateliers de formation, des temps d’échange et d’accompagnement ponctuel, tout en sensibilisant aux questions d’éthique, de déontologie et de sécurité numérique.
Le poste
Accompagnement des jeunes talents
Identifier et accompagner les jeunes talents dans le développement de leurs compétences artistiques et techniques.
Mettre en place des dispositifs de suivi personnalisé pour aider à la structuration de leurs projets et leur évolution vers des initiatives entrepreneuriales.
Encourager les synergies entre les porteurs de projet pour faciliter les créations collectives.
Pilotage de la programmation culturelle et artistique
Élaborer une programmation annuelle cohérente avec les objectifs de la structure et les besoins du territoire.
Intégrer dans cette programmation des résidences d’artistes, des temps forts, des événements participatifs ou des collaborations transdisciplinaires.
Valoriser les démarches innovantes, expérimentales et inclusives dans les choix de programmation.
Développement de partenariats
Développer un réseau de partenaires locaux, régionaux et nationaux (collectivités, institutions culturelles, universités, entreprises, etc.).
Monter des projets collaboratifs, répondre à des appels à projets ou rechercher des cofinancements pour renforcer l’activité de la structure.
Conception d’un projet d’établissement
Elaborer un projet d’établissement complet qui structure les activités et le fonctionnement.
Tout au long de l’année, proposer des animations temporaires (ateliers, événements et temps de travail) en adéquation avec les besoins identifiés auprès des usagers, en vous appuyant sur des ressources extérieures (artistes, intervenants, formateurs divers)
Réaliser un sourcing régulier de prestataires qui peuvent intervenir au sein de la structure.
Communication et promotion de la structure
Faire connaître la structure au plus grand nombre afin d’attirer les publics ciblés.
Mettre en valeur les travaux réalisés via des communications régulières et de l’événementiel (expositions, auditions, spectacles…etc).
Définir et piloter la stratégie de communication de la structure (print, web, réseaux sociaux, relations presse).
Gestion administrative et financière
Assurer la gestion courante de la structure : élaboration et suivi du budget, gestion des ressources humaines, suivi des conventions et des contrats.
Rechercher des financements complémentaires (subventions, mécénat, appels à projets) pour consolider le modèle économique de la structure.
Élaborer les rapports d’activité, bilans financiers et documents administratifs à destination des partenaires institutionnels.
Garantir la conformité des procédures administratives, juridiques et comptables.
Encadrer les équipes (salariés, intervenants extérieurs, volontaires) et assurer le bon fonctionnement logistique de la structure.
Veille technologique et innovation
Assurer une veille permanente sur les évolutions technologiques, artistiques et culturelles du secteur numérique.
Proposer régulièrement de nouveaux outils, usages ou formats pour maintenir l’attractivité du lieu et encourager l’expérimentation.
Favoriser les démarches de recherche-création, en lien avec des structures académiques ou des laboratoires d’innovation.
Profil requis
Expérience : Minimum 5 ans d’expérience dans un poste de direction ou de coordination au sein d’une structure culturelle ou éducative.
Type de contrat : CDD ou CDI
Temps de travail : Temps plein
Horaires : Flexibilité requise en fonction des événements et des besoins de la structure (disponibilité en soirée et le week-end).
Lieu de travail : Maison des Cultures Nouvelles, 23 Rue de Remsing, 57600 Forbach.
Rémunération : À définir en fonction du profil et de l'expérience