Stratégie d’Attraction et de Fidélisation des Talents en Moselle
Viens, reste et reviens
La démarche d’attraction et de fidélisation des talents a été lancée en 2022 en partenariat avec nos partenaires du monde économique, dans un contexte de pénurie généralisée de main d’œuvre pour l’ensemble des secteurs d’activité mosellans. Elle a abouti à la définition de premières orientations autour du triptyque VIENS-RESTE-REVIENS.
une stratégie en 3 temps
VIENS : Attirer des talents en mettant en avant la Moselle, son cadre de vie et ses opportunités professionnelles et de formation
RESTE : Fidéliser les talents en valorisant les possibilités d’évolution, les liens avec les entreprises et la formation continue
REVIENS : Inciter ceux qui ont quitté la Moselle à y revenir en promouvant les atouts du territoire et les perspectives d’emploi
Viens : Attirer des talents en Moselle
Notre ambition est de faire découvrir la Moselle sous toutes ses facettes : un cadre de vie agréable, des opportunités professionnelles variées et une offre de formation de qualité. Nous nous appuyons sur des dispositifs d’accueil et d’hospitalité pour accompagner les nouveaux arrivants dans leur installation.
Pourquoi choisir la Moselle pour tes études supérieures ? #viens
La Ville de Metz, l’Eurométropole de Metz, le Département de la Moselle et leurs agences d’attractivité respectives, Inspire Metz et Moselle Attractivité, s’unissent pour promouvoir les atouts du territoire auprès des futurs étudiants :
📍 Un enseignement de qualité
📍 Un cadre de vie agréable
📍 Des opportunités professionnelles
Chaque rentrée, une soirée d’accueil est organisée pour les nouveaux étudiants de première année, leur permettant de découvrir l’hospitalité mosellane et de se familiariser avec le territoire (entreprises, tourisme, vie étudiante) un moment idéal pour envisager son avenir en Moselle !
Show Industrie #viens
Plongée au cœur du monde industriel
Le Show Industrie, lancé en 2022, est un événement clé pour découvrir les entreprises mosellanes et les opportunités de carrière dans l’industrie. Il met en avant les performances locales et les perspectives de formation, contribuant à attirer des talents vers notre territoire.
La dernière édition s’est tenue les 22 et 23 novembre 2024, avec une participation active de Moselle Attractivité, qui a mis en lumière les entreprises locales et organisé des actions de communication en collaboration avec des influenceurs renommés comme Amixem et Jamy Gourmaud.
Aide à la mobilité professionnelle #viens
Faciliter l'installation des nouveaux talents en Moselle
Pour accompagner l’installation de nouveaux talents, Moselle Attractivité propose des services de relocation sur mesure en partenariat avec Management Mobility Consulting. Grâce à plus de 20 ans d’expertise, ce cabinet met à disposition des consultants bilingues et trilingues pour faciliter l’intégration des collaborateurs et de leurs familles. Les prestations incluent :
- Recherche de logement
- Assistance administrative
- Aide à la scolarité des enfants
- Soutien à la recherche d’emploi pour les conjoints
- Formations linguistiques
Ciao Paris...
et bienvenue en Moselle ! #viens
Le podcast Ciao Paris met à l’honneur ceux qui ont quitté la capitale pour s’installer en région et y ont trouvé une meilleure qualité de vie.
Deux épisodes ont déjà été diffusés, retraçant les parcours de nouveaux Mosellans installés à Tarquimpol et Hestroff. Deux témoignages inspirants qui illustrent les atouts de la Moselle et la richesse des opportunités qu’elle offre.
Découvrez leurs histoires
Retrouvez tous les articles du courrier messin sur l'attractivité
Un nouveau départ dans l’hôtellerie-restauration #viens
Passionné·e par l’hôtellerie-restauration et prêt·e à relever un nouveau défi ? En Moselle, des solutions concrètes facilitent votre installation et votre intégration dans le secteur.
Moselle Attractivité s’est associé à l’UMIH Moselle, Moselis et au créateur de contenu Just Riadh pour promouvoir ces métiers auprès des jeunes et des actifs en recherche d’emploi.
Pour attirer et fidéliser les talents, une opération de recrutement et d’accompagnement a été lancée :
- Mise en relation avec des employeurs
- Accès à des logements proches du lieu de travail
- Prise en charge du loyer durant la période d’essai par les entreprises partenaires
Reste : Fidéliser les mosellans
Nous avons pour objectif de mettre en valeur les possibilités de formation et d’emploi sur le territoire, et de renforcer les liens entre les entreprises et la jeunesse.
Stages de 3e : un premier pas vers l'avenir en Moselle #reste
Rester en Moselle, c'est y grandir, s'y projeter et y construire son avenir
Le stage de 3e est une première immersion dans le monde professionnel. Pour les collégiens, c’est l’opportunité de découvrir les métiers qui façonnent leur territoire. Pour les entreprises mosellanes, c’est un moment clé pour partager leur savoir-faire et éveiller des vocations.
Depuis 2023, le Département de la Moselle et Moselle Attractivité proposent une plateforme web dédiée pour faciliter la mise en relation entre jeunes et entreprises. Une campagne de sensibilisation accompagne chaque rentrée scolaire, pour valoriser ces rencontres essentielles et ancrer l’avenir des jeunes… ici, en Moselle.
Toutes les possibilités de trouver un emploi en Moselle #reste
Trouver un emploi en Moselle
Les événements emploi en Moselle
Reviens : Faire revenir les talents passés par la Moselle
Parce qu’un lien avec la Moselle, ça ne se perd pas ! Nous valorisons les opportunités professionnelles et le cadre de vie du territoire pour inciter ceux qui l’ont quitté à y revenir.
MOSL International #reviens
Un réseau pour valoriser la Moselle à l'international
Qu’ils soient installés ailleurs en France ou à l’étranger, les Mosellans expatriés gardent un lien fort avec leur territoire. Avec MOSL International, nous fédérons cette communauté autour d’un objectif commun : faire rayonner la Moselle au-delà de ses frontières.
Créé en 2023, le réseau rassemble déjà plus de 100 membres répartis dans une dizaine de pays. Tous partagent un attachement au territoire et une volonté de contribuer à son influence, en valorisant leur parcours, en échangeant leurs expériences et en créant de nouvelles opportunités ici et ailleurs.
