Chef d'atelier mécaniciens H/F
A propos de Département de la Moselle
La direction du Patrimoine et de l'Aménagement des Territoires
recherche,
pour sa Direction des Routes et de la Maintenance :
Un chef d'atelier mécaniciens H/F à Rémelfing
appartenant au cadre d'emploi suivant :
Techniciens territoriaux - Filière Technique (Catégorie B)
CDD 1 an renouvelable jusqu’à 6 ans maximum
Diplômes recherchés du domaine mécanique auto – poids lourds
Le poste
Sous l'autorité hiérarchique directe du chef du bureau de l'annexe de Rémelfing et fonctionnelle du bureau des ateliers et de l'entretien du parc de matériels, vous êtes chargé d'encadrer, d'animer et de diriger l'atelier de Rémelfing composée actuellement de 4 mécaniciens.
Vous êtes chargé d'exécuter les travaux qui vous sont commandés et d'assurer le meilleur emploi possible des moyens en personnel et matériel dont vous disposez.
Vous êtes garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Vous travaillez en relation étroite avec le S.D.I.S. de la Moselle notamment concernant les instructions à transmettre auprès du mécanicien affecté sur l'annexe de Rémelfing.
L'atelier de Rémelfing assure principalement l'entretien des véhicules et matériels des U.T.T. de Forbach Saint-Avold, Sarreguemines Bitche et de l'U.T.S. annexe de Rémelfing, mais également d'une partie des véhicules du garage départemental situés au Nord-Est du Département de la Moselle.
Profil requis
Posséder de solides connaissances en mécanique, hydraulique, électricité, électronique et soudure,
Maîtriser les techniques de management,
Savoir rédiger des comptes-rendus et notes,
Avoir des connaissances en comptabilité analytique ;
Etre capable d'utiliser les outils informatiques et logiciels "atelier",
Connaître les mesures de sécurité et les appliquer.
Savoir travailler en réseau,
Encadrer un effectif avec différents grades,
Organiser et planifier les missions, entretiens et réparations nécessaires ;
Posséder le sens de l'écoute ainsi que celui des relations humaines ;
Avoir le sens de l'anticipation ;
Rendre compte régulièrement à sa hiérarchie.
Etre rigoureux, motivé, autonome,
Etre pédagogue,
Avoir le sens des responsabilités,
Etre disponible pour la gestion des évènements exceptionnels hors périodes normales de travail, notamment pour la viabilité hivernale sur astreinte et par roulement et pour l'adaptation des horaires de travail aux tâches saisonnières,
Servir momentanément sur un territoire différent de son affectation administrative au cas où les événements l'exigeraient (par exemple en renfort pour lutter contre des intempéries localisés sur une partie seulement du Département).