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Chef de parc matériaux H/F

Publié le 2 juillet 2025
CDI
Jacob Matériaux
Faulquemont

A propos de Jacob Matériaux

Jacob Matériaux est un négoce de matériaux de construction implanté à Faulquemont, qui met toute son expertise et son savoir-faire au service de vos projets et travaux de construction. Il fait partie du groupe LORCA.

Le Groupe coopératif agricole LORCA, situé au sud de Metz, compte plus de 700 collaborateurs pour un chiffre d’affaires annuel de 395M€. Acteur majeur sur son périmètre géographique depuis 50 ans, ses métiers s’articulent autour de 4 activités : l’Agricole qui regroupe les filières végétales et animales (approvisionnement, expérimentation, commerce), Jardin & Terroir avec 58 magasins en propre et 90 magasins franchisés, Matériaux et Energie sous les enseignes Tout Faire et Gedimat, ainsi que Paysages et Motoculture.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un :

CHEF DE PARC MATERIAUX (H/F) en CDI

Poste basé à FAULQUEMONT (57)

Contrat : CDI
Territoire : Forbach/Saint-Avold
Localisation : Faulquemont

Le poste

Sous la responsabilité du Responsable d’Agence, vos missions seront les suivantes :

  • Gestion de l’équipe des caristes ;

  • Gestion des commandes d’approvisionnement du parc matériaux ;

  • Gestion du planning de livraison ;

  • Accueillir les clients, les renseigner, leur délivrer les marchandises ;

  • Assurer la réception des marchandises et les ranger ;

  • Assurer les retours de marchandises, et en contrôler l’état

  • Participer aux inventaires ;

  • Assurer la bonne tenue des stocks de marchandises

Profil requis

Issu(e) d’une formation de type BEP / CAP / BAC dans le domaine de la logistique, vous êtes titulaire du CACES 3, à défaut la formation sera assurée par l’entreprise. Organisé(e), rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et vos compétences techniques.

Travail du lundi au samedi, avec un jour de récupération dans la semaine quand le samedi est travaillé. En moyenne un samedi sur deux travaillé en période forte, un sur 3 en période basse. 39 h/semaine.

La Société fonde ses recrutements sur les seules compétences, expériences professionnelles, formations et qualifications des candidats.