Sous l’autorité directe de l’autorité territoriale et en étroite collaboration avec le directeur général, vous recensez les besoins, proposez et participez en concertation avec les élus à la mise en œuvre et à l’évaluation de la politique sociale. Vous serez chargé(e) de la traduction de ces orientations en projets d’actions, de leurs mises en œuvre et de leurs suivis. Vous assurez la responsabilité administrative, financière et managériale du Centre Communal d’Action sociale.

1) Gestion administrative, financière et managériale du CCAS

·      Analyse des besoins sociaux nécessaires au débat d’orientation budgétaire

·      Préparation et élaboration du budget

·      Préparation et suivi du conseil d’administration sous l’autorité du président

·      Exécution des décisions du conseil d’administration

·      Encadrement de 2 agents

2) Pilotage des dispositifs et programmes portés par le C.C.A.S.

·      Coordination du Programme de Réussite Educative (P.R.E.)

·      Référente politique de la Ville

·      Actions d’insertion sur la ville

·      Actions en direction des personnes âgées et des familles

·      Actions en direction des personnes handicapées, malades et des familles

3) Veille sociale et prospective

·      Identifier et sélectionner les sources d’informations pertinentes

·      Repérer et analyser les problématiques et expériences innovantes

·      Evaluer les besoins économiques et sociaux des publics en précarité, partenaires caritatifs et sociaux

·      Coordinatrice auprès des différents partenaires sociaux (CAF, CPAM, UDAF, ASE, Assistante sociale du secteur, Mission locale…)

Activités secondaires :

·      Toutes activités nécessaires à la bonne exécution du service public

La liste des missions ci-exposées est non exhaustive et peut faire l’objet de modification. Elles peuvent être notamment précisées avec la personne recrutée eu égard à ses compétences et ses appétences.