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Directeur général adjoint en charge des ressources (H/F)

Publié le 13 novembre 2026
CDD
Ville de Forbach
Forbach

A propos de Ville de Forbach

FORBACH, UNE VILLE AUX PORTES DE L'EUROPE

À 30 minutes de Metz, au cœur d'une agglomération de 80 000 habitants, Forbach bénéficie d'une position stratégique exceptionnelle aux frontières allemande, luxembourgeoise et belge. Paris et Francfort à 1h50 en TGV, accès autoroutier direct (A320) : un territoire connecté, en mouvement.

 

La Ville emploie près de 310 agents et porte une ambition claire : innover, responsabiliser, gagner en efficience — en plaçant toujours l'usager au centre.

 CE QUE NOUS OFFRONS

  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire attractif

  • Primes annuelles

  • Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé

  • Titres restaurant

  • Amicale du personnel

Contrat : CDD (12 mois)
Territoire : Forbach/Saint-Avold
Localisation : Forbach

Le poste

Membre du comité de direction générale, vous pilotez l'ensemble des fonctions ressources et contribuez directement à la stratégie de la collectivité. Vous encadrez cinq services :

  • Finances

  • Ressources humaines et Égalité

  • Commande publique

  • Moyens généraux

  • Évaluation et prospective

 

VOS MISSIONS PRINCIPALES

Piloter les ressources de la collectivité

  • Élaborer et exécuter la stratégie budgétaire et financière (BP, CA, décisions modificatives, suivi de la dette)

  • Concevoir et déployer la politique RH : attractivité, dialogue social, accompagnement managérial

  • Garantir la sécurité juridique de la commande publique

  • Mettre en place des outils de pilotage et d'aide à la décision (tableaux de bord, indicateurs)

Conseiller et accompagner

  • Éclairer les élus et la direction générale sur les enjeux ressources

  • Assurer une veille juridique et réglementaire permanente

  • Accompagner les managers dans leurs problématiques RH et organisationnelles

Conduire les projets structurants

  • Définir les objectifs, identifier les risques, mobiliser les ressources

  • Animer les comités de pilotage et les partenariats

  • Contribuer aux projets transversaux de la collectivité

Profil requis

Expérience : Parcours confirmé sur un poste de direction en collectivité territoriale Permis B requis

Compétences clés

  • Maîtrise approfondie de l'environnement juridique et financier des collectivités

  • Solide expertise en gestion des ressources humaines et en marchés publics

  • Capacité à porter une vision stratégique et à la traduire en plans d'action

Qualités attendues

  • Leadership affirmé et goût du travail collaboratif

  • Sens politique, diplomatie et aptitude à la négociation

  • Rigueur, réactivité et capacité à arbitrer

  • Discrétion et exemplarité