La labellisation Moselle Employeur repose sur un ensemble de critères d’engagement territoriaux à remplir, dont l’interaction et l’ouverture avec les écoles, centres et établissements de formation. Exemple avec Stellantis qui, à Trémery et à Metz, multiplie les initiatives pour rapprocher l’industrie du monde éducatif. Immersions, stages, partenariats avec les établissements scolaires, programme Génération Factory ou encore sa collaboration avec Moselle Attractivité : le constructeur automobile entend faire découvrir aux jeunes la réalité d’une industrie profondément transformée et attirer les compétences dont il aura besoin demain.